salarié puis gérant de SARL

Il y a toujours un risque vis à vis du Pôle Emploi à cumuler un contrat de travail et un statut de gérant dans une même société car le Pôle Emploi peut toujours refuser de vous verser des ARE au terme du contrat de travail, en raison de l’absence de lien de subordination supposé. Ensuite, pour prouver le contraire, il faut entamer une procédure judiciaire... Théoriquement cependant, vous pouvez parfaitement cumuler ces deux activités et prétendre à des ARE en cas de rupture de votre contrat de travail.