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Gérante d’une SARL et salariée d’une autre entreprise
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Non, mais en revanche il faut respecter votre contrat de travail :
– cette création d’une SARL ne doit pas aller contre une clause d’exclusivité éventuelle de votre contrat de travail,
– l’activité de la SARL ne doit pas concurrencer l’activité de votre employeur (principe de loyauté envers son employeur).
Voir en ligne : clause exclusivité