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Cumul gérant et salarié de SARL
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L’article précédent indique les risques de contestation de votre contrat de travail par l’URSSAF ou encore Pôle Emploi. Maintenant, j’ignore la jurisprudence sur ce point. Faites-vous tenir la comptabilité par un expert-comptable qui saurait vous renseigner de façon moins théorique ? En effet, si vous perceviez un salaire, vous auriez alors les mêmes droits que tout salarié (dont allocation chômage en cas de rupture de ce contrat de travail).