2 décembre 2010, 15:36, par Aide creation entreprise
Vous êtes payée par le syndic, mais êtes-vous salariée de la copropriété ? Dans tous les cas, s’il existe un lien de subordination entre vous et le syndic ou le président du conseil syndical par exemple, vous pourriez parfaitement revendiquer un statut de salarié (quand cela vous arrangera, pour demander des indemnités de licenciement, le paiement de vos congés payés...).
A l’inverse, si vous êtes considérée comme une entreprise de nettoyage, dois-je comprendre que le syndic vous paie sans facture ?
Que prévoyait la résolution de l’assemblée générale des copropriétaires qui a décidé d’avoir recours à vos services ou de vous embaucher ?
Il faudrait peut-être clarifier votre situation avec ce syndic.
Vous êtes payée par le syndic, mais êtes-vous salariée de la copropriété ? Dans tous les cas, s’il existe un lien de subordination entre vous et le syndic ou le président du conseil syndical par exemple, vous pourriez parfaitement revendiquer un statut de salarié (quand cela vous arrangera, pour demander des indemnités de licenciement, le paiement de vos congés payés...).
A l’inverse, si vous êtes considérée comme une entreprise de nettoyage, dois-je comprendre que le syndic vous paie sans facture ?
Que prévoyait la résolution de l’assemblée générale des copropriétaires qui a décidé d’avoir recours à vos services ou de vous embaucher ?
Il faudrait peut-être clarifier votre situation avec ce syndic.
Voir en ligne : particulier rémunéré