7 février 2011, 10:59, par Aide creation entreprise
Vous êtes gérant d’une SARL et salarié d’une autre entreprise. Dans ce cas, vous cotisez à l’Unédic dans le cadre de votre emploi salarié et percevrez effectivement des ARE en cas de licenciement (ou rupture conventionnelle).
Vous êtes gérant d’une SARL et salarié d’une autre entreprise. Dans ce cas, vous cotisez à l’Unédic dans le cadre de votre emploi salarié et percevrez effectivement des ARE en cas de licenciement (ou rupture conventionnelle).