Votre situation n’est pas celle étudiée dans cet article. Vous souhaitez vous cumuler votre emploi salarié avec la création d’une SARL (reprise d’entreprise). Pour cela, il faut vous assurer de bien respecter votre contrat de travail :
– loyauté envers employeur,
– clause d’exclusivité éventuelle.
Ensuite, en tant que gérant majoritaire de SARL, vous relèverez du régime des travailleurs non salariés (TNS).
Votre situation n’est pas celle étudiée dans cet article. Vous souhaitez vous cumuler votre emploi salarié avec la création d’une SARL (reprise d’entreprise). Pour cela, il faut vous assurer de bien respecter votre contrat de travail :
– loyauté envers employeur,
– clause d’exclusivité éventuelle.
Ensuite, en tant que gérant majoritaire de SARL, vous relèverez du régime des travailleurs non salariés (TNS).
Voir en ligne : obligation loyauté envers employeur