Bonjour,
suite à licenciement économique, j’ai créé mon EURL et je bénéficie du maintien de l’ARE (sans limite de durée car j’ai plus de 50 ans). Je bénéficie aussi de l’ACCRE pour les réductions de charges. Après 9 mois je n’ai toujours pas de rémunération (manque d’activité). M’est-il possible d’accepter un CDD voire un CDI à temps partiel (dans une société différente de la mienne)et de continuer avec mon EURL et de bénéficier du maintien de l’ARE, supposant que pole emploi ferait le cumul de la rémunération éventuelle de l’EURL et du salaire du temps partiel ? Merci
Bonjour,
suite à licenciement économique, j’ai créé mon EURL et je bénéficie du maintien de l’ARE (sans limite de durée car j’ai plus de 50 ans). Je bénéficie aussi de l’ACCRE pour les réductions de charges. Après 9 mois je n’ai toujours pas de rémunération (manque d’activité). M’est-il possible d’accepter un CDD voire un CDI à temps partiel (dans une société différente de la mienne)et de continuer avec mon EURL et de bénéficier du maintien de l’ARE, supposant que pole emploi ferait le cumul de la rémunération éventuelle de l’EURL et du salaire du temps partiel ? Merci