Votre rémunération était-elle prévue dans les statuts, ou bien a-t-elle été un jour votée en AG. Car il est parfaitement légal de ne pas être rémunéré pour ses fonctions de gérant. Maintenant, si vous pouvez prouver un travail effectif, qu’un contrat, même oral, existait entre vous et la société...
Votre rémunération était-elle prévue dans les statuts, ou bien a-t-elle été un jour votée en AG. Car il est parfaitement légal de ne pas être rémunéré pour ses fonctions de gérant. Maintenant, si vous pouvez prouver un travail effectif, qu’un contrat, même oral, existait entre vous et la société...
Voir en ligne : conflit SARL