23 décembre 2010, 19:11, par Aide creation entreprise
Vous ne pourrez pas bénéficier de l’ACCRE si vous ne demandez pas l’ACCRE dans les 45 jours de la création de votre entreprise. En revanche, vous pouvez parfaitement demander l’ACCRE durant votre préavis de licenciement car vous serez alors indemnisable par le Pôle Emploi (non indemnisé mais indemnisable = également bénéficiaire de l’ACCRE). Aussi, je vous conseille de retarder l’immatriculation de votre société de manière à pouvoir demander l’ACCRE.
Dans tous les cas, vous aurez le droit à votre maintien de vos ARE durant les 15 premiers mois de votre création d’entreprise, ARE versées dans leur intégralité si vous ne percevez pas de rémunération conformément aux statuts ou, de préférence, à une AG.
Vous ne pourrez pas bénéficier de l’ACCRE si vous ne demandez pas l’ACCRE dans les 45 jours de la création de votre entreprise. En revanche, vous pouvez parfaitement demander l’ACCRE durant votre préavis de licenciement car vous serez alors indemnisable par le Pôle Emploi (non indemnisé mais indemnisable = également bénéficiaire de l’ACCRE). Aussi, je vous conseille de retarder l’immatriculation de votre société de manière à pouvoir demander l’ACCRE.
Dans tous les cas, vous aurez le droit à votre maintien de vos ARE durant les 15 premiers mois de votre création d’entreprise, ARE versées dans leur intégralité si vous ne percevez pas de rémunération conformément aux statuts ou, de préférence, à une AG.