Effectivement, un salarié peut cumuler plusieurs contrat de travail, mais ses employeurs devront respecter la limite du temps de travail hebdomadaire et mensuel, donc dans la pratique ce cumul n’est possible que pour des emplois à temps partiel.
Autre possibilité : cumul d’un contrat de travail avec du portage salarial (voir notre dossier sur le portage).
Effectivement, un salarié peut cumuler plusieurs contrat de travail, mais ses employeurs devront respecter la limite du temps de travail hebdomadaire et mensuel, donc dans la pratique ce cumul n’est possible que pour des emplois à temps partiel.
Autre possibilité : cumul d’un contrat de travail avec du portage salarial (voir notre dossier sur le portage).