Je suis dans le même cas que toi... Il y a un plan de reduction d’effectifs chez nous et ils proposent aux créateurs d’entreprise une rupture conventionnelle. Par contre l’employeur exige que la création de l’entreprise soit éffectuée avant (!) la rupture !
Rupture normalement prévue pour 30 juin, alors ils veulent que je crée ma boite avant. Comment faire pour avoir quand même l’ACCRE (allocations chomage), car au moment de la rupture je ne serai pas chomeur...
Merci pour ton aide,
Frank
f.oehlenschlager@ymail.com
Bonjour Christian,
Je suis dans le même cas que toi... Il y a un plan de reduction d’effectifs chez nous et ils proposent aux créateurs d’entreprise une rupture conventionnelle. Par contre l’employeur exige que la création de l’entreprise soit éffectuée avant (!) la rupture !
Rupture normalement prévue pour 30 juin, alors ils veulent que je crée ma boite avant. Comment faire pour avoir quand même l’ACCRE (allocations chomage), car au moment de la rupture je ne serai pas chomeur...
Merci pour ton aide,
Frank
f.oehlenschlager@ymail.com