Je suis actuellement salarié CDI à plein temps pour une société de construction. Mon travail se compose de 2 activités : le suivi de chantier et le bureau d’étude. En accord avec mon patron, je modifierais mon contrat de travail pour passer salarié mi-temps pour la mission bureau d’étude et je prendrais un statut d’AE avec lequel j’interviendrais en tant que Conducteur de Travaux pour cette même entreprise.
Donc, puis je d’un coté être salarié "bureau d’étude" de mon entreprise et d’un autre coté facturer à cette même entreprise des missions de "suivi de chantier" ? Je précise que mon activité d’AE ne se limitera évidement pas qu’à ce client et que le reste de mon activité n’ira pas à l’encontre du principe de loyauté envers mon entreprise.
Bonjour,
Je suis actuellement salarié CDI à plein temps pour une société de construction. Mon travail se compose de 2 activités : le suivi de chantier et le bureau d’étude. En accord avec mon patron, je modifierais mon contrat de travail pour passer salarié mi-temps pour la mission bureau d’étude et je prendrais un statut d’AE avec lequel j’interviendrais en tant que Conducteur de Travaux pour cette même entreprise.
Donc, puis je d’un coté être salarié "bureau d’étude" de mon entreprise et d’un autre coté facturer à cette même entreprise des missions de "suivi de chantier" ? Je précise que mon activité d’AE ne se limitera évidement pas qu’à ce client et que le reste de mon activité n’ira pas à l’encontre du principe de loyauté envers mon entreprise.