Bonjour, je suis actuellement en CDI dans le domaine de la formation, accompagnement à l’emploi. Mon employeur a débuté l’activité bilan de compétences salarié depuis quelques mois, mais cela ne représente que très peu d’activité (c’est le démarrage donc pas encore beaucoup de clients). J’aimerai à côté de mon activité créer mon auto-entreprise pour faire des bilans de compétences en dehors de mes heures de travail, un contact aimerait me proposer de prendre en charge des bilans de temps en temps soit en vacation (mais je ne connais pas ce statut et je ne sais pas si c compatible avec mon cdi) ou soit en tant qu’auto-entrepreneur.
Je précise que ce contact n’est pas client avec mon entreprise, et que pour un bilan de compétences, c’est au salarié de chosir le cabinet avec qui il veut signer.
Voila mes questions :
– prendre des missions de bilan en dehors de mes heures de travail chez ce contact est-ce considéré comme de la concurrence déloyale vis à vis de mon employeur ? (sachant que je n’ai pas encore l’assurance de faire bcp de bilan chez mon employeur)
– si ce n’est pas le cas, suis-je obligée de prévenir mon employeur de mon activité parallele ?
– toujours si c’est ok, le contrat de vacation est-il plus adapté ?
Bonjour, je suis actuellement en CDI dans le domaine de la formation, accompagnement à l’emploi. Mon employeur a débuté l’activité bilan de compétences salarié depuis quelques mois, mais cela ne représente que très peu d’activité (c’est le démarrage donc pas encore beaucoup de clients). J’aimerai à côté de mon activité créer mon auto-entreprise pour faire des bilans de compétences en dehors de mes heures de travail, un contact aimerait me proposer de prendre en charge des bilans de temps en temps soit en vacation (mais je ne connais pas ce statut et je ne sais pas si c compatible avec mon cdi) ou soit en tant qu’auto-entrepreneur.
Je précise que ce contact n’est pas client avec mon entreprise, et que pour un bilan de compétences, c’est au salarié de chosir le cabinet avec qui il veut signer.
Voila mes questions :
– prendre des missions de bilan en dehors de mes heures de travail chez ce contact est-ce considéré comme de la concurrence déloyale vis à vis de mon employeur ? (sachant que je n’ai pas encore l’assurance de faire bcp de bilan chez mon employeur)
– si ce n’est pas le cas, suis-je obligée de prévenir mon employeur de mon activité parallele ?
– toujours si c’est ok, le contrat de vacation est-il plus adapté ?
Merci de votre réponse.