Bonjour,
Actuellement formateur vacataire (donc occasionnellement salarié CDD), je cumule donc des droits chômage. D’ici quelques semaines (?), au gré de mes prochaines missions salariées, je pourrai prétendre à une ouverture de droits pour 4 mois.
Cependant j’envisage l’autoentreprise dans des domaines proches et multiples de l’informatique (conseil, assistance, formation,..). Je ne suis pas sous le coup de la clause d’exclusivité ayant plusieurs employeurs qui d’ailleurs ne la font pas apparaître dans mes CDD.
Ces activités me permettraient de facturer (uniquement en sous-traitance, donc je ne serai pas organisme !) et de me sortir peu à peu de cette précarité.
Ma question est simple et compliquée si j’en crois la difficulté que j’ai à trouver une réponse : Quelqu’un sait-il si je peux lancer mon autoEntreprise sans perdre le bénéfice des cotisations chômage déjà collectées, et même compléter mes droits dans le cadre de missions CDD occasionnels d’usage ?
Il est dit partout qu’on peut être salarié et autoE, demandeur d’emploi et autoE, mais nulle réponse pour ma situation qui est à mi-chemin...!
Non pas que je veuille le beurre et l’argent du beurre, mais simplement m’en sortir avec les moyens dont je dispose ;je suis sollicité en ce moment par d’autres organismes qui ne fonctionnent qu’en honoraires, c’est donc peut-être une chance pour moi d’engager le projet sans pour autant "griller mes cartouches", qui de plus me permettront de développer mon offre de services et mes compétences pendant que je n’ai pas de mission et un minimum de sérénité temporaire grâce à cet "oxygène".
Merci à celui ou celle qui pourra me donner une réponse éclairée (et étayée aussi tant qu’à faire ;-)
Cordialement
Bonjour,
Actuellement formateur vacataire (donc occasionnellement salarié CDD), je cumule donc des droits chômage. D’ici quelques semaines (?), au gré de mes prochaines missions salariées, je pourrai prétendre à une ouverture de droits pour 4 mois.
Cependant j’envisage l’autoentreprise dans des domaines proches et multiples de l’informatique (conseil, assistance, formation,..). Je ne suis pas sous le coup de la clause d’exclusivité ayant plusieurs employeurs qui d’ailleurs ne la font pas apparaître dans mes CDD.
Ces activités me permettraient de facturer (uniquement en sous-traitance, donc je ne serai pas organisme !) et de me sortir peu à peu de cette précarité.
Ma question est simple et compliquée si j’en crois la difficulté que j’ai à trouver une réponse : Quelqu’un sait-il si je peux lancer mon autoEntreprise sans perdre le bénéfice des cotisations chômage déjà collectées, et même compléter mes droits dans le cadre de missions CDD occasionnels d’usage ?
Il est dit partout qu’on peut être salarié et autoE, demandeur d’emploi et autoE, mais nulle réponse pour ma situation qui est à mi-chemin...!
Non pas que je veuille le beurre et l’argent du beurre, mais simplement m’en sortir avec les moyens dont je dispose ;je suis sollicité en ce moment par d’autres organismes qui ne fonctionnent qu’en honoraires, c’est donc peut-être une chance pour moi d’engager le projet sans pour autant "griller mes cartouches", qui de plus me permettront de développer mon offre de services et mes compétences pendant que je n’ai pas de mission et un minimum de sérénité temporaire grâce à cet "oxygène".
Merci à celui ou celle qui pourra me donner une réponse éclairée (et étayée aussi tant qu’à faire ;-)
Cordialement