Bonjour et toutes mes félicitations pour ce forum riche d’informations.
Actuellemnt en poste, j’ai pour projet de créer une EURL vers la fin de mon délai de préavis, suite à un licenciement qui m’a été signifié.
J’envisage de demander le maintien partiel de l’ARE en optant pour l’IS, sachant que je ne me verserai pas de rémunération au cours des 15 premiers mois. Est-ce à votre avis une meilleure option que de bénéficier de l’ARCE ?
Par ailleurs je souhaiterais savoir si le fait d’avoir un important délai de carence du fait de nombreux jours de congés qui ne seront pas pris au jour de mon départ (une simulation m’a indiqué un délai à la mi novembre, pour un départ début juillet...) a une quelconque incidence sur le paiement du maintient partiel de l’ARE ? Est ce que cela peut reporter le début du paiement de l’ARE ? les 15 mois peuvent ils être ramenés à une durée inférieure du fait de cette carence ?
Autre question, dans mon cas est-il utile de demander en outre l’ACCRE même si j’opte pour le maintien partiel de l’ARE et que je ne vais pas me rémunérer ? Certaines exonérations sont en jeu ?
Enfin, denière question pratique : quand conseillez-vous de se mettre en contact avec le pôle emploi au cours du préavis ?
Un grand merci d’avance et désolé pour les nombreuses questions
Bonjour et toutes mes félicitations pour ce forum riche d’informations.
Actuellemnt en poste, j’ai pour projet de créer une EURL vers la fin de mon délai de préavis, suite à un licenciement qui m’a été signifié.
J’envisage de demander le maintien partiel de l’ARE en optant pour l’IS, sachant que je ne me verserai pas de rémunération au cours des 15 premiers mois. Est-ce à votre avis une meilleure option que de bénéficier de l’ARCE ?
Par ailleurs je souhaiterais savoir si le fait d’avoir un important délai de carence du fait de nombreux jours de congés qui ne seront pas pris au jour de mon départ (une simulation m’a indiqué un délai à la mi novembre, pour un départ début juillet...) a une quelconque incidence sur le paiement du maintient partiel de l’ARE ? Est ce que cela peut reporter le début du paiement de l’ARE ? les 15 mois peuvent ils être ramenés à une durée inférieure du fait de cette carence ?
Autre question, dans mon cas est-il utile de demander en outre l’ACCRE même si j’opte pour le maintien partiel de l’ARE et que je ne vais pas me rémunérer ? Certaines exonérations sont en jeu ?
Enfin, denière question pratique : quand conseillez-vous de se mettre en contact avec le pôle emploi au cours du préavis ?
Un grand merci d’avance et désolé pour les nombreuses questions