Je viens de découvrir votre site qui est pleins de bons conseils.
Voilà ce qui m’amène : je suis en préavis avec une rupture conventionnelle de licenciement s’achevant le 31 Octobre 2011. Je vais créer ma société en SARL en etant gérante mais je ne me verserai pas de salaire avant la fin des 15 mois si je passe par le maintien de l’are.
Je compte créer ma société début Octobre afin de faire les démarches pour une ouverture d’une agence immobilière début Novembre et selon le site des assedics ( avec une simulation ), j’aurai un délai de carence jusqu’au 18 Novembre ( date d’effet du maintien de l’Are). De ce fait, les fameux 15 mois arriveront à terme en Février 2013. Donc si selon l’assemblée générale de la société, nous mettons en place une rémunération pour le gérant pour l’année 2013, à la fin de cette année devront nous régulariser le maintien de l’are seulement sur les 2 mois perçus en 2013.
Autre demande si nous souhaitons passer par l’accre puis demander l’arce, il faudrait que la création de la société s’effectue vers fin octobre pour être dans les délais et de ce fait cela retarderai tout et à priori c’est plus complexe et plus lent que le maintien de l’are.
Dans tous les cas de figures s’il n’y a pas de rémunération salariale durant l’année 2012, y a-t-il malgré tout des cotisations à régler ?
Voilà je crois que j’ai fait le tour et merci par avance pour votre réponse.
Salutations. Marie
Bonjour,
Je viens de découvrir votre site qui est pleins de bons conseils.
Voilà ce qui m’amène : je suis en préavis avec une rupture conventionnelle de licenciement s’achevant le 31 Octobre 2011. Je vais créer ma société en SARL en etant gérante mais je ne me verserai pas de salaire avant la fin des 15 mois si je passe par le maintien de l’are.
Je compte créer ma société début Octobre afin de faire les démarches pour une ouverture d’une agence immobilière début Novembre et selon le site des assedics ( avec une simulation ), j’aurai un délai de carence jusqu’au 18 Novembre ( date d’effet du maintien de l’Are). De ce fait, les fameux 15 mois arriveront à terme en Février 2013. Donc si selon l’assemblée générale de la société, nous mettons en place une rémunération pour le gérant pour l’année 2013, à la fin de cette année devront nous régulariser le maintien de l’are seulement sur les 2 mois perçus en 2013.
Autre demande si nous souhaitons passer par l’accre puis demander l’arce, il faudrait que la création de la société s’effectue vers fin octobre pour être dans les délais et de ce fait cela retarderai tout et à priori c’est plus complexe et plus lent que le maintien de l’are.
Dans tous les cas de figures s’il n’y a pas de rémunération salariale durant l’année 2012, y a-t-il malgré tout des cotisations à régler ?
Voilà je crois que j’ai fait le tour et merci par avance pour votre réponse.
Salutations. Marie