Je viens de repasser en ARE apres 9 mois en ARF . L’entreprise ou j’etais en stage a indiqué qu’elle comptait me passer un contrat pour continuer mes activités . Accord de principe .
Je prevois :
– de créer une EURL ,
– de ne pas me verser de salaire en tant que gérant dans une premiere etape
– de beneficier des exonerations de charges pendant la premiere année en tant que chomeur createur d’entreprise
– de continuer au max pendant 15 mois de toucher mes indemnités dans le cadre de l4ARE
Suis je dans le vrai ? Cette combinaison est elle possible ?
Dois je contacter mon conseiller Pole Emploi ( Placement je n’en ai pas d’autre ) avant toutes autres actions ( banque et CCI ) ?
Dois je justifier d’un Business Plan détallé vis à vis de Pole Emploi ?
Je viens de repasser en ARE apres 9 mois en ARF . L’entreprise ou j’etais en stage a indiqué qu’elle comptait me passer un contrat pour continuer mes activités . Accord de principe .
Je prevois :
– de créer une EURL ,
– de ne pas me verser de salaire en tant que gérant dans une premiere etape
– de beneficier des exonerations de charges pendant la premiere année en tant que chomeur createur d’entreprise
– de continuer au max pendant 15 mois de toucher mes indemnités dans le cadre de l4ARE
Suis je dans le vrai ? Cette combinaison est elle possible ?
Dois je contacter mon conseiller Pole Emploi ( Placement je n’en ai pas d’autre ) avant toutes autres actions ( banque et CCI ) ?
Dois je justifier d’un Business Plan détallé vis à vis de Pole Emploi ?