VOus ne pouvez pas obliger votre employeur à vous licencier ou à accepter une rupture conventionnelle de votre contrat de travail. Que vous ayez signé un contrat de travail ou non, si vous avez perçu des bulletins de salaire, alors il existe bel et bien un contrat de travail oral.
VOus ne pouvez pas obliger votre employeur à vous licencier ou à accepter une rupture conventionnelle de votre contrat de travail. Que vous ayez signé un contrat de travail ou non, si vous avez perçu des bulletins de salaire, alors il existe bel et bien un contrat de travail oral.