5 décembre 2010, 13:20, par Aide creation entreprise
Un contrat de travail peut légalement être oral. Dans ce cas, il s’agira d’un CDI. Vos bulletins de paie prouve l’existence de ce contrat. Maintenant, même sans l’existence de clause d’exclusivité, vous ne pouvez pas concurrencer votre employeur et donc exercer la même activité que lui.
Un contrat de travail peut légalement être oral. Dans ce cas, il s’agira d’un CDI. Vos bulletins de paie prouve l’existence de ce contrat. Maintenant, même sans l’existence de clause d’exclusivité, vous ne pouvez pas concurrencer votre employeur et donc exercer la même activité que lui.
Voir en ligne : AE et salarié