Je souhaite me lancer dans le conseil en communication, mais je suis toujours salarié d’une petite entreprise de prêt à porter (je suis donc au SMIC). Le travail est très dur et prenant, et ne me passionne pas le moins du monde. Il en est même devenu pénible (stress au travail, et problème de santé qui en découle).
Mon employeur m’a proposé deux choix pour arranger mon lancement :
– Rupture conventionnelle de contrat pour pouvoir avoir le temps et l’aide pour lancer mon affaire.
– Travail à temps partiel.
Mon souci est que même en touchant le SMIC, les fins de mois sont très difficiles ; ma crainte de toucher les ASSEDICS pendant quelques mois, le temps d’avoir mon reseau de clientèle, me fait hésiter. Je ne sais pas s’il vaut mieux etre en AE, en entreprise individuelle (tout dépendra de mon choix). Et en fonction de ce choix, dois je tenter la couveuse d’entreprise ?
C’est assez flou, mais voilà ma question : vaut il mieux choisir une rupture conventionnelle ou un temps partiel, en sachant que mon but est de lancer au plus vite l’activité, sans être trop pénalisé financièrement ?
Bonjour,
Je souhaite me lancer dans le conseil en communication, mais je suis toujours salarié d’une petite entreprise de prêt à porter (je suis donc au SMIC). Le travail est très dur et prenant, et ne me passionne pas le moins du monde. Il en est même devenu pénible (stress au travail, et problème de santé qui en découle).
Mon employeur m’a proposé deux choix pour arranger mon lancement :
– Rupture conventionnelle de contrat pour pouvoir avoir le temps et l’aide pour lancer mon affaire.
– Travail à temps partiel.
Mon souci est que même en touchant le SMIC, les fins de mois sont très difficiles ; ma crainte de toucher les ASSEDICS pendant quelques mois, le temps d’avoir mon reseau de clientèle, me fait hésiter. Je ne sais pas s’il vaut mieux etre en AE, en entreprise individuelle (tout dépendra de mon choix). Et en fonction de ce choix, dois je tenter la couveuse d’entreprise ?
C’est assez flou, mais voilà ma question : vaut il mieux choisir une rupture conventionnelle ou un temps partiel, en sachant que mon but est de lancer au plus vite l’activité, sans être trop pénalisé financièrement ?