création entreprise avec ou sans rupture conventionnelle
2 mars 2011, 14:16
Tout d’abord merci de m’avoir répondu,
J’ai refusé le licenciement conventionnel, ma création d’entreprise serait pour la fin de l’année sous forme de site web avec vente de vidéos, d’embellissements et de packages pour loisirs créatifs, etc..., donc je demanderai un 80 % et je serai AE avec la création de mon site web (vente par le biais de ce site).
Mon mi temps thérapeutique est pour 6 mois, j’ai eu droit à un pace maker (mars 2010) suite à un harcèlement moral dans la première agence où je travaillais (de septembre 2008 à mars 2009), le stresse engendré a fait qu’un filament de mon coeur a disparu ! j’ai été absente de mars à juin 2010, puis j’ai repris le travail mais après 4 jours à mi temps, malaise, hôpital, arrêt, et reprise en septembre, 5 jours à mi temps et idem, reprise le 2 février, là je prends le temps de réapprendre les choses ont évolué, je comprends que ma direction s’inquiète mais je ne quitterai pas mon poste, voilà c’était pour vous éclairer : s’il me licenciait puis je avoir recours aux prud’hommes en sachant que mon premier arrêt fait état de ce harcèlement moral (je suis en train de faire un dossier pour être reconnue Travailleur Handicapé, suite aux recommandations du médecin conseil)
Tout d’abord merci de m’avoir répondu,
J’ai refusé le licenciement conventionnel, ma création d’entreprise serait pour la fin de l’année sous forme de site web avec vente de vidéos, d’embellissements et de packages pour loisirs créatifs, etc..., donc je demanderai un 80 % et je serai AE avec la création de mon site web (vente par le biais de ce site).
Mon mi temps thérapeutique est pour 6 mois, j’ai eu droit à un pace maker (mars 2010) suite à un harcèlement moral dans la première agence où je travaillais (de septembre 2008 à mars 2009), le stresse engendré a fait qu’un filament de mon coeur a disparu ! j’ai été absente de mars à juin 2010, puis j’ai repris le travail mais après 4 jours à mi temps, malaise, hôpital, arrêt, et reprise en septembre, 5 jours à mi temps et idem, reprise le 2 février, là je prends le temps de réapprendre les choses ont évolué, je comprends que ma direction s’inquiète mais je ne quitterai pas mon poste, voilà c’était pour vous éclairer : s’il me licenciait puis je avoir recours aux prud’hommes en sachant que mon premier arrêt fait état de ce harcèlement moral (je suis en train de faire un dossier pour être reconnue Travailleur Handicapé, suite aux recommandations du médecin conseil)
Merci d’avance,
Alyss