Malgré tous les messages très utiles qui suivent j’ai encore un doute sur un point. Mon mari doit se faire licencier dans les jours qui viennent , d’après le site de Pole Emploi il aura un délai de carence d’à peu près 1 mois et demi avant d’être indemnisé.Doit on dans ces conditions attendre la fin du délai de carence pour demander l’ARCE ou peut on lancer toutes les démarches, à savoir créer l’entreprise, demander l’ACCRE dès l’inscription à Pole Emploi et ainsi pouvoir déposer le dossier d’ARCE dès réception de l’attestation d’admission au bénéfice de l’ACCRE même si le délai de carence n’est pas écoulé...
En fait nous avons un timing serré car mon mari a déjà retrouvé un employeur qui attend qu’il soit disponible pour l’embaucher et nous ne voudrions pas trop le faire attendre, mais pas non plus perdre bêtement les aides à la création d’entreprise auxquelles nous aurions droit.
Ceux qui ont été confronté à la même situation avant nous pourraient ils nous éclairer ?
Bonjour,
Malgré tous les messages très utiles qui suivent j’ai encore un doute sur un point. Mon mari doit se faire licencier dans les jours qui viennent , d’après le site de Pole Emploi il aura un délai de carence d’à peu près 1 mois et demi avant d’être indemnisé.Doit on dans ces conditions attendre la fin du délai de carence pour demander l’ARCE ou peut on lancer toutes les démarches, à savoir créer l’entreprise, demander l’ACCRE dès l’inscription à Pole Emploi et ainsi pouvoir déposer le dossier d’ARCE dès réception de l’attestation d’admission au bénéfice de l’ACCRE même si le délai de carence n’est pas écoulé...
En fait nous avons un timing serré car mon mari a déjà retrouvé un employeur qui attend qu’il soit disponible pour l’embaucher et nous ne voudrions pas trop le faire attendre, mais pas non plus perdre bêtement les aides à la création d’entreprise auxquelles nous aurions droit.
Ceux qui ont été confronté à la même situation avant nous pourraient ils nous éclairer ?