Je suis aujourd’hui en CDI à plein temps depuis de nombreuses années dans la même société, je compte monter en parallèle une activité avec un statut de TNS en EURL avec option IS. J’aurai donc peu ou pas de charges sociales puisque mon statut de salarié me couvre. Deux questions complètement indépendantes :
– En cas de perte de mon CDI, est ce que mon statut de TNS me fait perdre la totalité ou une partie de mes droits au indemnités chomage ?
– Quel est ou sont les obligations au niveau comptable ( présentation de compte, expert comptabe d’une EURL )
Merci déja d’avoir pris le temps de lire mes questions
Michel
Bonjour,
Je suis aujourd’hui en CDI à plein temps depuis de nombreuses années dans la même société, je compte monter en parallèle une activité avec un statut de TNS en EURL avec option IS. J’aurai donc peu ou pas de charges sociales puisque mon statut de salarié me couvre. Deux questions complètement indépendantes :
– En cas de perte de mon CDI, est ce que mon statut de TNS me fait perdre la totalité ou une partie de mes droits au indemnités chomage ?
– Quel est ou sont les obligations au niveau comptable ( présentation de compte, expert comptabe d’une EURL )
Merci déja d’avoir pris le temps de lire mes questions
Michel