j’ai créé ma société courant avril 2010 (je suis gérant minoritaire et ne compte pas me verser de salaire dans un premier temps) et je suis actuellement en CDI.
Je vois bien que je dois m’investir pleinement (à 100%) dans ma société et que mon CDI n’est plus possible.
Si j’envisage une rupture conventionnelle avec mon employeur, aurais je le droit au assedics ? ou me conseillez vous une autre forme de rupture ?
et si je compte me verser un salaire avec ma société, est ce que cela viendra en moins des assedics ou est ce que cela viendra en + des assedics à hauteur de mon ancien salaire ?
Bonjour,
j’ai créé ma société courant avril 2010 (je suis gérant minoritaire et ne compte pas me verser de salaire dans un premier temps) et je suis actuellement en CDI.
Je vois bien que je dois m’investir pleinement (à 100%) dans ma société et que mon CDI n’est plus possible.
Si j’envisage une rupture conventionnelle avec mon employeur, aurais je le droit au assedics ? ou me conseillez vous une autre forme de rupture ?
et si je compte me verser un salaire avec ma société, est ce que cela viendra en moins des assedics ou est ce que cela viendra en + des assedics à hauteur de mon ancien salaire ?
Un grand merci pour votre aide.
Mitch