17 septembre 2010, 12:39, par Aide Creation Entreprise
En cas de rupture conventionnelle de votre contrat de travail, vous pouvez percevoir des ARE. Ces ARE peuvent être maintenues en cas de création d’entreprise. Dans votre cas, vous pourrez percevoir vos ARE si vos revenus de gérant de SARL ne dépassent pas 70% de votre salaire de référence (ce qui est toujours possible en privilégiant une rémunération sous forme de dividendes).
En cas de rupture conventionnelle de votre contrat de travail, vous pouvez percevoir des ARE. Ces ARE peuvent être maintenues en cas de création d’entreprise. Dans votre cas, vous pourrez percevoir vos ARE si vos revenus de gérant de SARL ne dépassent pas 70% de votre salaire de référence (ce qui est toujours possible en privilégiant une rémunération sous forme de dividendes).
Voir en ligne : maintien des ARE