merci pour votre réponse
je comprend qu’une rémunération minimale s’impose dans le cas de société à x salariés mais dans mon cas (qui est celui de beaucoup) n’y a t’il pas dérogation possible ? l’urssaf me redresse sur 1 an et je suppose qu’il me redressera pour l’année suivante aussi je pense que vous comprenez bien que dans la conjoncture actuelle, comment faire si nous ne pouvons pas dégager un smic ? cela pousse à la fermeture
sans parler du côté non égalitaire entre un associé qui est gérant car il en faut un et un autre associé qui a les même fonctions
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je comprend qu’une rémunération minimale s’impose dans le cas de société à x salariés mais dans mon cas (qui est celui de beaucoup) n’y a t’il pas dérogation possible ? l’urssaf me redresse sur 1 an et je suppose qu’il me redressera pour l’année suivante aussi je pense que vous comprenez bien que dans la conjoncture actuelle, comment faire si nous ne pouvons pas dégager un smic ? cela pousse à la fermeture
sans parler du côté non égalitaire entre un associé qui est gérant car il en faut un et un autre associé qui a les même fonctions