Rupture conventionnelle, monter son entreprise et travailler pour son ancien employeur
16 mai 2011, 11:35, par Aide creation entreprise
Oui, un AE peut travailler avec son ancien employeur, mais doit rester indépendant. Le lien de subordination qui définit la relation entre employeur et employé doit disparaître. Le problème inverse existe pour les salariés en portage salarial : dépendent-ils réellement de leur employeur, la société de portage salarial (auquel cas ils peuvent percevoir des allocations chômage).
Au final, vous pourrez être indépendant, travailler pour votre employeur actuel, mais ce client devra rester un client parmi les autres et comme les autres (contrat, indépendance de l’organisation de votre mission, de votre planning...).
Au fait, avez-vous également pensé au portage salarial, c’est une solution provisoire mais peut-être intéressante étant donné votre profil (n’hésitez pas à me contacter pour obtenir un contact avec une société de portage).
Oui, un AE peut travailler avec son ancien employeur, mais doit rester indépendant. Le lien de subordination qui définit la relation entre employeur et employé doit disparaître. Le problème inverse existe pour les salariés en portage salarial : dépendent-ils réellement de leur employeur, la société de portage salarial (auquel cas ils peuvent percevoir des allocations chômage).
Au final, vous pourrez être indépendant, travailler pour votre employeur actuel, mais ce client devra rester un client parmi les autres et comme les autres (contrat, indépendance de l’organisation de votre mission, de votre planning...).
Au fait, avez-vous également pensé au portage salarial, c’est une solution provisoire mais peut-être intéressante étant donné votre profil (n’hésitez pas à me contacter pour obtenir un contact avec une société de portage).
Voir en ligne : portage salarial