Suite à une rupture conventionnelle de contrat en janvier 2010, j’ai créé une SARL et bénéficié de l’ACCRE. J’ai ainsi perçu mes 2 versements de capital (25% + 25% de mes droits).
Mon activité ayant tardé à générer de l’argent, j’ai accepté un CDI en juillet 2010. Je suis désormais sur le point d’être licencié économique et je m’interroge sur mes droits.
L’argent versé par le pôle emploi a en très grande partie été injecté dans mes frais avant que je prenne ce CDI, et depuis juillet dans le cadre de ce CDI, j’ai naturellement cotisé...
Ma société existe toujours en marge de mon activité en CDI, et j’en suis toujours gérant mais ne peux à ce jour pas me tirer de salaire. Mon CDI devrait prendre fin d’ici 1 mois (fin mars), j’aimerais savoir où j’en suis vis à vis de mes droits à une indemnisation.
Pouvez-vous m’éclairer ?
Bonjour,
Suite à une rupture conventionnelle de contrat en janvier 2010, j’ai créé une SARL et bénéficié de l’ACCRE. J’ai ainsi perçu mes 2 versements de capital (25% + 25% de mes droits).
Mon activité ayant tardé à générer de l’argent, j’ai accepté un CDI en juillet 2010. Je suis désormais sur le point d’être licencié économique et je m’interroge sur mes droits.
L’argent versé par le pôle emploi a en très grande partie été injecté dans mes frais avant que je prenne ce CDI, et depuis juillet dans le cadre de ce CDI, j’ai naturellement cotisé...
Ma société existe toujours en marge de mon activité en CDI, et j’en suis toujours gérant mais ne peux à ce jour pas me tirer de salaire. Mon CDI devrait prendre fin d’ici 1 mois (fin mars), j’aimerais savoir où j’en suis vis à vis de mes droits à une indemnisation.
Pouvez-vous m’éclairer ?