Je quitte mon entreprise actuelle le 31 aout, via une rupture conventionnelle. (J’aurai l’acceptation de la Direction du Travail le 18 aout.)
* puis-je créer mon entreprise entre le 18 et le 31 aout et demander l’ACCRE dans la foulée ? Serais-je à ce moment dans la catégorie "Demandeur d’emploi indemnisable" ? Quelle justification donner ? (convention de rupture ?)
*si j’attends le départ effectif de chez mon employeur, (le 31 aout), devrais-je attendre la fin de mon délai de carence de mes indemnités chomage (plus de 2 mois), ou puis-je demande l’ACCRE dès le 1er septembre ?
J’ai beau regarder dans les formulaires à remplir, les dates et les justificatifs ne me semblent pas très clair... Merci d’avance, Olivier
Bonjour,
Je quitte mon entreprise actuelle le 31 aout, via une rupture conventionnelle. (J’aurai l’acceptation de la Direction du Travail le 18 aout.)
* puis-je créer mon entreprise entre le 18 et le 31 aout et demander l’ACCRE dans la foulée ? Serais-je à ce moment dans la catégorie "Demandeur d’emploi indemnisable" ? Quelle justification donner ? (convention de rupture ?)
*si j’attends le départ effectif de chez mon employeur, (le 31 aout), devrais-je attendre la fin de mon délai de carence de mes indemnités chomage (plus de 2 mois), ou puis-je demande l’ACCRE dès le 1er septembre ?
J’ai beau regarder dans les formulaires à remplir, les dates et les justificatifs ne me semblent pas très clair... Merci d’avance, Olivier