Bonjour,
J’ai travaillé en tant que salarié pendant 25 ans. En janvier 2013 j’ai pris un premier congé d’un an pour création d’entreprise et j’ai créé une EURL. Fin 2013 j’ai prolongé ce congé d’un an. Durant toute cette période de 2 ans j’étais donc employé non salarié de l’entreprise qui m’employait en tant que salarié mais également associé unique et gérant de mon entreprise.
En décembre 2014 j’ai obtenu une rupture conventionnelle avec l’entreprise qui m’avait employée . Suite aux difficultées financières rencontrées au sein de mon EURL cette dernière vient d’être liquidée !
Pouvez-vous me préciser si aujourd’hui je peux ou non prétendre au chômage ?
Merci d’avance
Bonjour,
J’ai travaillé en tant que salarié pendant 25 ans. En janvier 2013 j’ai pris un premier congé d’un an pour création d’entreprise et j’ai créé une EURL. Fin 2013 j’ai prolongé ce congé d’un an. Durant toute cette période de 2 ans j’étais donc employé non salarié de l’entreprise qui m’employait en tant que salarié mais également associé unique et gérant de mon entreprise.
En décembre 2014 j’ai obtenu une rupture conventionnelle avec l’entreprise qui m’avait employée . Suite aux difficultées financières rencontrées au sein de mon EURL cette dernière vient d’être liquidée !
Pouvez-vous me préciser si aujourd’hui je peux ou non prétendre au chômage ?
Merci d’avance