Bonjour,
Je suis employé chez un pavillonneur en tant que technico-commercial, responsable de la vente dans mon secteur. Mon contrat contient une clause d’exclusivité pour cette activité, avec en plus une possibilité de faire du suivi de chantier.
Je souhaiterai me mettre auto-entrepreneur dans le dessin et le chiffrage de pavillons, ainsi que de la coordination d’entreprises. Les clients que je suivrai ne seront que des connaissances, en aucun cas des contacts de mon entreprise.
Ces activités ne sont qu’indirectement concurrentes, la création est-elle possible ?
Suis-je obligé de prévenir mon employeur ?
Quel sont ses recours possible, s’il apprend cette création ?
Merci d’avance.
Bonjour,
Je suis employé chez un pavillonneur en tant que technico-commercial, responsable de la vente dans mon secteur. Mon contrat contient une clause d’exclusivité pour cette activité, avec en plus une possibilité de faire du suivi de chantier.
Je souhaiterai me mettre auto-entrepreneur dans le dessin et le chiffrage de pavillons, ainsi que de la coordination d’entreprises. Les clients que je suivrai ne seront que des connaissances, en aucun cas des contacts de mon entreprise.
Ces activités ne sont qu’indirectement concurrentes, la création est-elle possible ?
Suis-je obligé de prévenir mon employeur ?
Quel sont ses recours possible, s’il apprend cette création ?
Merci d’avance.