7 janvier 2010, 19:06, par Aide creation entreprise
Une EURL ou une SARL, cela ne change rien pour le gérant majoritaire qui relèvera dans tous les cas du régime des TNS (voir dans "création entreprise individuelle" l’onglet "régime social des travailleurs non salariés").
La différence essentielle vient du régime d’imposition de la société. Sauf option irrévocable à l’IS, les revenus de l’EURL seront imposés à l’IR alors que ceux d’une SARL sont soumis à l’IS. Aussi, alros que les revenus d’une EURL sont imposés à l’IR sans tenir compte de la rémunération prélevée par son gérant, un gérant de SARL ne cotise que sur les rémunérations effectivement perçues. A l’extrême, un gérant de SARL peut être non rémunéré, ses cotisations sociales minimum s’élèveront alors à 1400€ environ (par an). A l’inverse, les résultats de la SARL sont soumis à IS mais au taux réduit dans le cadre d’une petite structure. Ensuite, ces résultats pourront être distribués sous forme de dividendes, limitant considérablement les prélèvements sociaux.
J’explique en détail (lien ci-dessous) l’intérêt de la SARL dans votre cas, à savoir si :
– vous pouvez vous passer d’une rémunération mensuelle et percevoir votre rémunération sous forme de dividendes annuels,
– vous ne considérez pas vos cotisations retraite comme un revenu différé.
Une EURL ou une SARL, cela ne change rien pour le gérant majoritaire qui relèvera dans tous les cas du régime des TNS (voir dans "création entreprise individuelle" l’onglet "régime social des travailleurs non salariés").
La différence essentielle vient du régime d’imposition de la société. Sauf option irrévocable à l’IS, les revenus de l’EURL seront imposés à l’IR alors que ceux d’une SARL sont soumis à l’IS. Aussi, alros que les revenus d’une EURL sont imposés à l’IR sans tenir compte de la rémunération prélevée par son gérant, un gérant de SARL ne cotise que sur les rémunérations effectivement perçues. A l’extrême, un gérant de SARL peut être non rémunéré, ses cotisations sociales minimum s’élèveront alors à 1400€ environ (par an). A l’inverse, les résultats de la SARL sont soumis à IS mais au taux réduit dans le cadre d’une petite structure. Ensuite, ces résultats pourront être distribués sous forme de dividendes, limitant considérablement les prélèvements sociaux.
J’explique en détail (lien ci-dessous) l’intérêt de la SARL dans votre cas, à savoir si :
– vous pouvez vous passer d’une rémunération mensuelle et percevoir votre rémunération sous forme de dividendes annuels,
– vous ne considérez pas vos cotisations retraite comme un revenu différé.
Voir en ligne : intérêt de la SARL sur EURL