Indépendamment de la possibilité d’embauche pour un auto-entrepreneur, je pense que le statut d’auto-entrepreneur et de micro-entreprise ne se prête pas du tout à l’embauche de salariés pour 2 raisons :
– le montant de chiffre d’affaires autorisé : embaucher quand on ne peut dépasser environ 80.000 de CA pour l’achat-vente ou 30.000 pour une entreprise de services, cela me semble irréaliste.
– le montant des charges estimées : les charges de ces 2 régimes fiscaux sont calculées de façon forfaitaire pour tenir compte d’un montant moyen de charges lorsqu’on est entrepreneur individuel. Or les charges sociales réelles liées à une embauche sont supérieures à ces charges estimées. Autrement dit, il vaut mieux embaucher avec un statut d’entrepreneur individuel par exemple (soumis au régime réel) qui permettra de tenir compte de la cherté du coût du travail.
Indépendamment de la possibilité d’embauche pour un auto-entrepreneur, je pense que le statut d’auto-entrepreneur et de micro-entreprise ne se prête pas du tout à l’embauche de salariés pour 2 raisons :
– le montant de chiffre d’affaires autorisé : embaucher quand on ne peut dépasser environ 80.000 de CA pour l’achat-vente ou 30.000 pour une entreprise de services, cela me semble irréaliste.
– le montant des charges estimées : les charges de ces 2 régimes fiscaux sont calculées de façon forfaitaire pour tenir compte d’un montant moyen de charges lorsqu’on est entrepreneur individuel. Or les charges sociales réelles liées à une embauche sont supérieures à ces charges estimées. Autrement dit, il vaut mieux embaucher avec un statut d’entrepreneur individuel par exemple (soumis au régime réel) qui permettra de tenir compte de la cherté du coût du travail.