3 juillet 2011, 15:05, par Aide creation entreprise
Effectivement, ces chiffres pourraient être intéressants, mais ma formation initiale à l’expertise-comptable et sa pratique en cabinet ne m’aideront pas pour autant à vous apporter une réponse. En effet, outre la valeur comptable de vos parts, c’est la valeur de votre fonds de commerce qui généralement est l’actif le plus important de votre société. Le même problème se pose pour l’évaluation de ce fonds de commerce lors de la création d’une EIRL. Alors n’importe quel expert-comptable trouvera un moyen d’estimer ce fonds de commerce, et c’est la solution imposée lors de la transformation d’une entreprise individuelle en EIRL. Mais cette évaluation est couteuse et par forcément satisfaisante. Combien cous donnerait vos associés pour racheter ces parts ? Si vous avez une réponse à cette question, alors vous connaissez la valeur de ces parts.
Mais vous pouvez également rester minoritaire, démissionner de votre emploi salarié, et créer votre entreprise. La détention de ces parts n’est donc pas incompatible avec votre projet. Or, avec le temps, vos actuels associés auront certainement de plus en plus envie de ne plus avoir à vous convoquer aux AG...
Effectivement, ces chiffres pourraient être intéressants, mais ma formation initiale à l’expertise-comptable et sa pratique en cabinet ne m’aideront pas pour autant à vous apporter une réponse. En effet, outre la valeur comptable de vos parts, c’est la valeur de votre fonds de commerce qui généralement est l’actif le plus important de votre société. Le même problème se pose pour l’évaluation de ce fonds de commerce lors de la création d’une EIRL. Alors n’importe quel expert-comptable trouvera un moyen d’estimer ce fonds de commerce, et c’est la solution imposée lors de la transformation d’une entreprise individuelle en EIRL. Mais cette évaluation est couteuse et par forcément satisfaisante. Combien cous donnerait vos associés pour racheter ces parts ? Si vous avez une réponse à cette question, alors vous connaissez la valeur de ces parts.
Mais vous pouvez également rester minoritaire, démissionner de votre emploi salarié, et créer votre entreprise. La détention de ces parts n’est donc pas incompatible avec votre projet. Or, avec le temps, vos actuels associés auront certainement de plus en plus envie de ne plus avoir à vous convoquer aux AG...