8 janvier 2014, 09:52, par Aide creation entreprise
Vous avez parfaitement raison, étant donné votre participation au capital, l’Unédic pourrait refuser de vous indemniser en cas de rupture de votre contrat de travail, même si vous n’êtes pas gérant de droit. Aussi, il est conseillé d’interroger le Pôle Emploi sur ce point avant de poursuivre le versement de cotisations.
Vous avez parfaitement raison, étant donné votre participation au capital, l’Unédic pourrait refuser de vous indemniser en cas de rupture de votre contrat de travail, même si vous n’êtes pas gérant de droit. Aussi, il est conseillé d’interroger le Pôle Emploi sur ce point avant de poursuivre le versement de cotisations.