Je suis actuellement co-gérante d’une SARL.
Co-gérante minoritaire à 28% de parts ( mon associé ayant le reste ) et TNS.
Nous ne nous entendons plus et je souhaiterai quitter l’entreprise et céder mes parts.
J’ai lu plusieurs articles sur le sujet notamment :
Faire une lettre de démission avec AR
Faire racheter mes parts par mon associé ou une personne annexe
Seulement ce n’est pas si simple ...
Tout d’abord en démissionnant suis-je obligée de faire acte de présence dans l’entreprise ou puis-je ne plus y mettre les pieds ?
Cela ne risque t-il pas de se retourner contre moi ?
Ensuite, la société ne dégage aucuns bénéfices depuis quelques temps (voir même quelques années...) et mon associé ne pourra pas me racheter mes parts car nous avons parfois du mal à nous sortir nos salaires.
Et je me doute fortement que faire racheter mes parts (qui plus est minoritaire), dans une entreprise qui ne dégage aucuns bénéfices, par une personne annexe risque d’être très difficile voir infaisable....
Comment puis-je faire pour me décharger au plus vite de ce fardeau ?
Et dernière question.
Si je démissionne de mon poste de co-gérante, puis-je accepter un travail (salarié) juste derrière ou y-a-t-il un délai ?
Je vous remercie par avance des réponses qui me seront apportées
Bonjour,
Je suis actuellement co-gérante d’une SARL.
Co-gérante minoritaire à 28% de parts ( mon associé ayant le reste ) et TNS.
Nous ne nous entendons plus et je souhaiterai quitter l’entreprise et céder mes parts.
J’ai lu plusieurs articles sur le sujet notamment :
Faire une lettre de démission avec AR
Faire racheter mes parts par mon associé ou une personne annexe
Seulement ce n’est pas si simple ...
Tout d’abord en démissionnant suis-je obligée de faire acte de présence dans l’entreprise ou puis-je ne plus y mettre les pieds ?
Cela ne risque t-il pas de se retourner contre moi ?
Ensuite, la société ne dégage aucuns bénéfices depuis quelques temps (voir même quelques années...) et mon associé ne pourra pas me racheter mes parts car nous avons parfois du mal à nous sortir nos salaires.
Et je me doute fortement que faire racheter mes parts (qui plus est minoritaire), dans une entreprise qui ne dégage aucuns bénéfices, par une personne annexe risque d’être très difficile voir infaisable....
Comment puis-je faire pour me décharger au plus vite de ce fardeau ?
Et dernière question.
Si je démissionne de mon poste de co-gérante, puis-je accepter un travail (salarié) juste derrière ou y-a-t-il un délai ?
Je vous remercie par avance des réponses qui me seront apportées