1er août 2011, 15:36, par Aide creation entreprise
Le gérant engage effectivement sa responsabilité et n’est pas obligatoirement rémunéré. Un gérant peut parfaitement démissionner de la gérance tout en conservant un emploi salarié dans la société qu’il gérait (indépendance obligatoire entre ce mandat de gérant justement et tout contrat salarié).
Le gérant engage effectivement sa responsabilité et n’est pas obligatoirement rémunéré. Un gérant peut parfaitement démissionner de la gérance tout en conservant un emploi salarié dans la société qu’il gérait (indépendance obligatoire entre ce mandat de gérant justement et tout contrat salarié).
Voir en ligne : responsabilité gérant