J’ai créée ma société il y a de cela environ 3 ans. Etant prédédement en fonction en tant que salariée dans une entreprise, j’ai pû prétendre à 15 mois d’indemnisation avec ma fonction de gérante.
Ayant eut des difficultés financières j’ai été contrainte de reprendre un emploi en CDI au 4/5 de temps. Aujourd’hui la société me propose une rupture conventionnelle.
Je suis toujours gérante de ma société et j’ai déjà été indemnisé 15 mois pour créateur d’entreprise. Si la rupture conventionnelle est signée pourrais-je prétendre a de nouvelles indemnités ASSEDIC ?
Bonjour,
J’ai créée ma société il y a de cela environ 3 ans. Etant prédédement en fonction en tant que salariée dans une entreprise, j’ai pû prétendre à 15 mois d’indemnisation avec ma fonction de gérante.
Ayant eut des difficultés financières j’ai été contrainte de reprendre un emploi en CDI au 4/5 de temps. Aujourd’hui la société me propose une rupture conventionnelle.
Je suis toujours gérante de ma société et j’ai déjà été indemnisé 15 mois pour créateur d’entreprise. Si la rupture conventionnelle est signée pourrais-je prétendre a de nouvelles indemnités ASSEDIC ?
Merci