Bonjour à tous,
Je suis dans une situation qui demande réflexion, je m’ explique :
Je suis artisan dans le bâtiment depuis bientôt 5 ans, je voulais passer en SARL,(marre du RSI 1300€/mois env) j’ ai vu mon comptable + 2 autres= 3 versions différentes !!
_Le 1er comptable extérieur= aucun problème mais il faut attendre les 5 ans pour ne pas payer la plus valus. et après bien sur les charges sur salaires à payer ect... Mon comptable me dit qu ’en SARl(avec mes filles je serai gérant minoritaire) avec un salaire de 1500€ je paierai plus de charges salariales et patronales qu’ en restant artisan !
_Le 2eme extérieur(d’ou ma question ), m’ incite fortement à passer SARL qu’ avec sa combine à lui cela reviendrait 3/4 pour moi 1/4 pour l’état) (RSI C’ est le contraire !!) il me parle de gérant minoritaire avec un SMIC à mi-tempsréduction Loi Fillion) ! et si on veut plus c’est possible avec sa combine mais sans les charges(là il ne veut pas dire comment, temps qu’on travaille pas ensemble !) + les dividendes en fin d’années bien sur.
Si qq pense avoir trouver la solution, je suis preneurcar là je sais plus ou je campe.
Merci à vous
Bonjour à tous,
Je suis dans une situation qui demande réflexion, je m’ explique :
Je suis artisan dans le bâtiment depuis bientôt 5 ans, je voulais passer en SARL,(marre du RSI 1300€/mois env) j’ ai vu mon comptable + 2 autres= 3 versions différentes !!
_Le 1er comptable extérieur= aucun problème mais il faut attendre les 5 ans pour ne pas payer la plus valus. et après bien sur les charges sur salaires à payer ect...
Mon comptable me dit qu ’en SARl(avec mes filles je serai gérant minoritaire) avec un salaire de 1500€ je paierai plus de charges salariales et patronales qu’ en restant artisan !
_Le 2eme extérieur(d’ou ma question ), m’ incite fortement à passer SARL qu’ avec sa combine à lui cela reviendrait 3/4 pour moi 1/4 pour l’état) (RSI C’ est le contraire !!) il me parle de gérant minoritaire avec un SMIC à mi-tempsréduction Loi Fillion) ! et si on veut plus c’est possible avec sa combine mais sans les charges(là il ne veut pas dire comment, temps qu’on travaille pas ensemble !) + les dividendes en fin d’années bien sur.
Si qq pense avoir trouver la solution, je suis preneurcar là je sais plus ou je campe.
Merci à vous