Bonjour,
La société de mon mari est en liquidation judiciaire depuis le 6 mai 2014. Il a cumulé un statut de salarié et de gérant minoritaire depuis 2012. L’assemblée des associés l’a destitué de son mandat de gérant le 25 Février 2014. Un nouveau gérant a été nommé ainsi qu’un directeur général, mon mari n’ a donc conservé que son emploi salarié jusqu’à la liquidation en mai 2014. Le liquidateur, ainsi que les AGS contestent son statut de salarié, et refusent de lui payer ses indeminités, ses congés payés ainsi que son solde de tout compte, et ne lui ont pas remis l’attestation pole emploi. Il se retrouve donc sans ressources depuis cette date.
Nous devons saisir le conseil des prud’hommes, Mais pourquoi alors qu’il n’était plus que salarié à la date de la liquidation judiciaire, lui conteste t-on le seul statut qu’il avait ?
J’espére que quelqu’un pourra répondre à mes questions.
Cordialement
CATHY ROGER
Bonjour,
La société de mon mari est en liquidation judiciaire depuis le 6 mai 2014. Il a cumulé un statut de salarié et de gérant minoritaire depuis 2012. L’assemblée des associés l’a destitué de son mandat de gérant le 25 Février 2014. Un nouveau gérant a été nommé ainsi qu’un directeur général, mon mari n’ a donc conservé que son emploi salarié jusqu’à la liquidation en mai 2014. Le liquidateur, ainsi que les AGS contestent son statut de salarié, et refusent de lui payer ses indeminités, ses congés payés ainsi que son solde de tout compte, et ne lui ont pas remis l’attestation pole emploi. Il se retrouve donc sans ressources depuis cette date.
Nous devons saisir le conseil des prud’hommes, Mais pourquoi alors qu’il n’était plus que salarié à la date de la liquidation judiciaire, lui conteste t-on le seul statut qu’il avait ?
J’espére que quelqu’un pourra répondre à mes questions.
Cordialement
CATHY ROGER