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28 mai 2010, 11:52, par Nicolas
Bonjour,
Y’a t’il des minimums à pour la rémunération d’un salarié quand il est aussi gérant ? Peut-on imaginer de le faire travailler en "consultant" par exemple, à quelques heures par mois ? Dans ce cas, quels minimums ?
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Bonjour,
Y’a t’il des minimums à pour la rémunération d’un salarié quand il est aussi gérant ? Peut-on imaginer de le faire travailler en "consultant" par exemple, à quelques heures par mois ? Dans ce cas, quels minimums ?