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22 juin 2010, 10:43, par Aide creation entreprise
Vous pouvez effectivement cumuler votre emploi (contrat de travail, lien de subordination, rémunération salariée...) et la fonction de gérant (rémunéré ou non). Mais attention, les responsabilités ne sont pas les mêmes.
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Vous pouvez effectivement cumuler votre emploi (contrat de travail, lien de subordination, rémunération salariée...) et la fonction de gérant (rémunéré ou non). Mais attention, les responsabilités ne sont pas les mêmes.