24 septembre 2010, 11:26, par Aide creation entreprise
L’article précédent indique les risques de contestation de votre contrat de travail par l’URSSAF ou encore Pôle Emploi. Maintenant, j’ignore la jurisprudence sur ce point. Faites-vous tenir la comptabilité par un expert-comptable qui saurait vous renseigner de façon moins théorique ? En effet, si vous perceviez un salaire, vous auriez alors les mêmes droits que tout salarié (dont allocation chômage en cas de rupture de ce contrat de travail).
L’article précédent indique les risques de contestation de votre contrat de travail par l’URSSAF ou encore Pôle Emploi. Maintenant, j’ignore la jurisprudence sur ce point. Faites-vous tenir la comptabilité par un expert-comptable qui saurait vous renseigner de façon moins théorique ? En effet, si vous perceviez un salaire, vous auriez alors les mêmes droits que tout salarié (dont allocation chômage en cas de rupture de ce contrat de travail).