Je suis gérante majoritaire rémunérée d’une SARL depuis 7 ans, et on me propose un CDI qui pourrait m’intéresser dans une autre entreprise.
Est-il possible de cumuler gérance majoritaire rémunérée et CDI (vous semblez répondre oui à la question ci-dessous, mais l’antériorité de mon cas (gérance puis CDI) est différente) ?
Est-ce que je dois prévenir mon futur employeur de cet état de fait ?
Bonjour, et merci de vos réponses éclairantes !
Je suis gérante majoritaire rémunérée d’une SARL depuis 7 ans, et on me propose un CDI qui pourrait m’intéresser dans une autre entreprise.
Est-il possible de cumuler gérance majoritaire rémunérée et CDI (vous semblez répondre oui à la question ci-dessous, mais l’antériorité de mon cas (gérance puis CDI) est différente) ?
Est-ce que je dois prévenir mon futur employeur de cet état de fait ?
Merci d’avance de vos réponses.