27 septembre 2010, 11:08, par Aide creation entreprise
Le cumul est possible, mais il est vrai que prévenir votre employeur de votre fonction de gérance serait courtois (lui permettant de vérifier qu’il n’y a pas concurrence entre vos activités, le prévenant de votre charge de travail secondaire et évitant toute clause d’exclusivité dans la rédaction de votre contrat de travail). Ne pas informer votre employeur serait une faute ? Je n’en suis pas certain du tout (j’affirmerais même bien le contraire), mais si cela ne gène pas la signature du contrat ce serait évidemment préférable.
Le cumul est possible, mais il est vrai que prévenir votre employeur de votre fonction de gérance serait courtois (lui permettant de vérifier qu’il n’y a pas concurrence entre vos activités, le prévenant de votre charge de travail secondaire et évitant toute clause d’exclusivité dans la rédaction de votre contrat de travail). Ne pas informer votre employeur serait une faute ? Je n’en suis pas certain du tout (j’affirmerais même bien le contraire), mais si cela ne gène pas la signature du contrat ce serait évidemment préférable.