Non, je ne peux pas vous aider sur ce point précis, d’ailleurs c’est toujours au Pôle Emploi qu’il faut s’assurer de ses droits, et ne pas hésiter à téléphoner plusieurs fois pour obtenir la réponse de conseillers différents. Si un visiteur peut intervenir, je récapitule les 3 solutions proposées pour, suite à une démission, bénéficier de droits aux ARE :
– reprendre un CDD d’au moins 91 jours (via le portage salarial pourquoi pas, pour chercher soi-même ce CDD, voir notre rubrique consacrée à ce sujet),
– trouver une mission d’intérim de 455 heures,
– après 3 années d’ancienneté, trouver un CDD et démissionner durant la période d’essai.
Non, je ne peux pas vous aider sur ce point précis, d’ailleurs c’est toujours au Pôle Emploi qu’il faut s’assurer de ses droits, et ne pas hésiter à téléphoner plusieurs fois pour obtenir la réponse de conseillers différents. Si un visiteur peut intervenir, je récapitule les 3 solutions proposées pour, suite à une démission, bénéficier de droits aux ARE :
– reprendre un CDD d’au moins 91 jours (via le portage salarial pourquoi pas, pour chercher soi-même ce CDD, voir notre rubrique consacrée à ce sujet),
– trouver une mission d’intérim de 455 heures,
– après 3 années d’ancienneté, trouver un CDD et démissionner durant la période d’essai.