Demission et Maintien des ARE pour devenir associée
5 novembre 2015, 16:56, par Ezoniroel
Bonjour,
Nous sommes dans un cas un peu complexe.
Je reprends une société avec mon épouse. Nous créons donc une SAS (moi majoritaire à 51%, mon épouse à 49%)
Moi : je suis au chomage et indemnisé. Je vais faire une demande d’Accre et de maintient des ARE
Ma femme : est toujours salariée et doit démissionner pour me suivre (motif permettant d’etre indemnisable).
Probleme :
– Pole emploi nous indique que pour que mon épouse soit indemnisable elle doit démissionner pour me suivre en province et demande comme justificatif un extrait Kbis de l’entreprise créée. Je devrais donc créer l’entreprise avant qu’elle ne démissionne.
– Le Centre de Formalité des Entreprises de son côté nous indique que mon épouse ne pourra pas bénéficier du maintient des ARE (décision à prendre par l’Urssaf) si elle n’est pas d’ors et déjà demandeur d’emploi au moment de la création de l’entreprise. Il faudrait donc qu’elle démissionne (et soit indemnisable) avant la création de l’entreprise …
Enfin il semble qu’il y ait peut être un moyen de palier à ce problème en demandant à Pole emploi un maintien des ARE dans le cadre d’une activité conservée (ma femme étant associée minoritaire) ...
J’ai beau me tourner vers tous les acteurs, impossible d’avoir une réponse claire à ce problème … Auriez-vous une idée ?
Bonjour,
Nous sommes dans un cas un peu complexe.
Je reprends une société avec mon épouse. Nous créons donc une SAS (moi majoritaire à 51%, mon épouse à 49%)
Moi : je suis au chomage et indemnisé. Je vais faire une demande d’Accre et de maintient des ARE
Ma femme : est toujours salariée et doit démissionner pour me suivre (motif permettant d’etre indemnisable).
Probleme :
– Pole emploi nous indique que pour que mon épouse soit indemnisable elle doit démissionner pour me suivre en province et demande comme justificatif un extrait Kbis de l’entreprise créée. Je devrais donc créer l’entreprise avant qu’elle ne démissionne.
– Le Centre de Formalité des Entreprises de son côté nous indique que mon épouse ne pourra pas bénéficier du maintient des ARE (décision à prendre par l’Urssaf) si elle n’est pas d’ors et déjà demandeur d’emploi au moment de la création de l’entreprise. Il faudrait donc qu’elle démissionne (et soit indemnisable) avant la création de l’entreprise …
Enfin il semble qu’il y ait peut être un moyen de palier à ce problème en demandant à Pole emploi un maintien des ARE dans le cadre d’une activité conservée (ma femme étant associée minoritaire) ...
J’ai beau me tourner vers tous les acteurs, impossible d’avoir une réponse claire à ce problème … Auriez-vous une idée ?
D’avance merci de voter aide.