Bonjour,
Je suis actuellement employée dans une entreprise. J’ai une proposition d’emploi pour devenir mandataire : je serai donc TNS.
Aujourd’hui étant dans une grande entreprise la rupture conventionnelle n’est pas envisageable.
Ma future entreprise me propose de m’embaucher en tant que salariée quelques mois et ensuite de convenir d’une rupture conventionnelle pour que je passe à mon compte et que je devienne donc mandataire.
Ma question est la suivante aurai-je droit à l’ACCRE et à l’ARCE si je deviens TNS et donc mandataire de mon ancien employeur ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Bonjour,
Je suis actuellement employée dans une entreprise. J’ai une proposition d’emploi pour devenir mandataire : je serai donc TNS.
Aujourd’hui étant dans une grande entreprise la rupture conventionnelle n’est pas envisageable.
Ma future entreprise me propose de m’embaucher en tant que salariée quelques mois et ensuite de convenir d’une rupture conventionnelle pour que je passe à mon compte et que je devienne donc mandataire.
Ma question est la suivante aurai-je droit à l’ACCRE et à l’ARCE si je deviens TNS et donc mandataire de mon ancien employeur ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse.