22 novembre 2010, 14:36, par Aide creation entreprise
Assurément avec l’accord de son employeur, non autrement. Mais sur ce point particulier ce n’est que mon simple avis : je considère en effet que ce n’est pas au salarié de juger de la zone d’activité de son employeur, et qu’il doit donc s’assurer de cette information... auprès de son employeur.
Assurément avec l’accord de son employeur, non autrement. Mais sur ce point particulier ce n’est que mon simple avis : je considère en effet que ce n’est pas au salarié de juger de la zone d’activité de son employeur, et qu’il doit donc s’assurer de cette information... auprès de son employeur.