j’ai vu trois conseillers au pole emploi indemnisation et j’ai eu trois réponses différentes :
– au moment de signer ma CRP, l’un m’a dit qu’étant AE avant mon licenciement je pouvais cumuler revenus d’AE et ASR (ce que vous semblez dire et que je trouve logique)
– un autre m’a dit qu’après 6 déclarations mensuelles de revenus en AE, le pole emploi considérait que je devenais créateur d’entreprise et commençait à compter 15 mois de droits à partir de la date de ma première facture (il m’a donc conseillé de m’"arranger" avec ma compta en l’étalant sur 24 mois pour ne pas perdre mes droits). je n’ai rien retrouvé depuis qui corresponde à ce qu’il m’a dit.
– le dernier m’a dit que le fait que j’étais en AE avant mon licenciement ne changeait rien, que le pole emploi allait considérer dès ma première déclaration que j’étais en création d’entreprise depuis le début de ma CRP, donc empêcher le cumul revenus/indemnités et limiter mes droits à quinze mois.
les trois conseillers étaient catégoriques ! il semble qu’il y ait un flou à ce sujet au pôle emploi.
aujourd’hui je ne sais pas si je déclare un petit travail en AE, au risque de voir mes droits passer de 24 mois à 15 mois comme me l’a dit le 3ème conseiller.
c’est pourquoi je pensais ne pas encaisser mon règlement avant la fin de ma CRP, demander à mes employeurs ultérieurs de ne pas me payer avant la fin de ma CRP et attendre d’être basculée en ARE pour commencer à déclarer des revenus d’AE au pole emploi.
veuillez m’excuser pour la longueur de ce message. merci encore de votre avis.
j’ai vu trois conseillers au pole emploi indemnisation et j’ai eu trois réponses différentes :
– au moment de signer ma CRP, l’un m’a dit qu’étant AE avant mon licenciement je pouvais cumuler revenus d’AE et ASR (ce que vous semblez dire et que je trouve logique)
– un autre m’a dit qu’après 6 déclarations mensuelles de revenus en AE, le pole emploi considérait que je devenais créateur d’entreprise et commençait à compter 15 mois de droits à partir de la date de ma première facture (il m’a donc conseillé de m’"arranger" avec ma compta en l’étalant sur 24 mois pour ne pas perdre mes droits). je n’ai rien retrouvé depuis qui corresponde à ce qu’il m’a dit.
– le dernier m’a dit que le fait que j’étais en AE avant mon licenciement ne changeait rien, que le pole emploi allait considérer dès ma première déclaration que j’étais en création d’entreprise depuis le début de ma CRP, donc empêcher le cumul revenus/indemnités et limiter mes droits à quinze mois.
les trois conseillers étaient catégoriques ! il semble qu’il y ait un flou à ce sujet au pôle emploi.
aujourd’hui je ne sais pas si je déclare un petit travail en AE, au risque de voir mes droits passer de 24 mois à 15 mois comme me l’a dit le 3ème conseiller.
c’est pourquoi je pensais ne pas encaisser mon règlement avant la fin de ma CRP, demander à mes employeurs ultérieurs de ne pas me payer avant la fin de ma CRP et attendre d’être basculée en ARE pour commencer à déclarer des revenus d’AE au pole emploi.
veuillez m’excuser pour la longueur de ce message. merci encore de votre avis.